Nos offres d’emploi

Nous recrutons actuellement :

  • Un(e) agent.e d’accueil SAV [CDD 6 mois –  Envie ERG 44 – Saint-Herblain (44)]  :  postuler
  • Un(e) encadrant.e vendeur.se   [CDD 6 mois –  Envie ERG 44 – Saint-Nazaire (44)]  :  postuler
  • Un(e) chef magasinier  [CDI –  Envie ERG 44 – Saint-Herblain (44)]  offre magasinier
  • Un(e) technicien(ne) électroménager [CDI –  Envie ERG 44 – Saint-Herblain  et St Nazaire  (44)]  Offre technicien electromenager
  • Un(e) Conducteur PL (H/F)  [CDD ou CDI –  Envie 2E 44 – Saint-Herblain (44)] Offre conducteur PL
  • Un(e) agent.e en rénovation d’appareils ménagers [CDD INSERTION  6 mois  renouvelable –  Envie ERG 44 – Saint-Herblain (44)]  :  offre agent en rénovation appareils ménagers

 

retrouvez toutes les offres du groupe Estille : https://groupe-estille.fr/offres-emploi/


nous recherchons régulièrement:

  • chauffeur(e)s PL
  • livreurs(ses) de gros Electroménager
  • vendeur(e)s confirmé(e)s encadrant(e)

pour toute candidature, envoyez CV et lettre de motivation (en précisant le poste souhaité) à : recrutement44@envie.org

Merci

 

Les postes en contrats d’insertion (sous conditions)  

Nous avons très régulièrement des postes en insertion disponibles sur les métiers suivants :

  • Agent de rénovation d’électroménager
  • Vendeurs(e)
  • Livreur(e)s / installateurs
  • Agent de collecte
  • Agent de Quai
  • Chauffeur(e) Poids Lourds
  • magasinier(e)
  • ….

Rapprochez vous de votre « prescripteur » tel que Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi, Unité Emploi du Conseil Départemental…. Ces derniers auront pour mission de vérifier si votre situation donne droit à un agrément ou non. Si vous êtes éligible, il pourront alors vous accompagner dans le dépôt d’une candidature chez ENVIE 44. 

 

Chez Envie nous sommes en recrutement constant. Pourquoi ?

Tout d’abord parce que 70 % de nos salariés sont en parcours d’insertion. Ce parcours, d’une durée maximum de 24 mois, a pour objectif un accompagnement vers une sortie en emploi durable et/ou une formation.

Nous faisons le maximum pour que nos salariés soient employables et reconnus par les entreprises ayant des besoins de recrutements ou par les centres de formation. Pour exemple, nous recrutons en permanence des chauffeurs poids lourds qui, faute d’expérience, rencontrent des difficultés à s’insérer dans le monde du travail.

Chaque année ce sont prés de 60 personnes qui intègrent un parcours d’insertion professionnel sur les métiers développés par Envie.